7月22日晚，汉中市人民医院全院医师学习大讲堂如期继续开班，本次学习交流以“假如我是医院院长”为主题，全院科主任、护士长、青年骨干医师等积极参与，与医院领导一起共同探讨医院高质量发展。
首先，由医院纪委书记张超概括介绍了医院的发展历史。从医院1951年在党和人民政府的关怀下建院，通过初期的艰辛探索，到不同发展阶段取得的一系列成就，让在场职工对医院的发展历程有了更清晰、深刻的认识。同时，也让大家通过历史与现状的对比，清晰认识目前发展面临的风险和挑战，引发了大家对医院发展的共鸣与思考。
随后，大家围绕“假如我是院长”这个角色，如何管理医院的话题。迅速点燃了大家对医院未来发展讨论的热情，大家纷纷围绕该话题展开热烈讨论，从不同方面积极为医院发展出谋划策。有的职工聚焦医疗服务质量提升，提出了优化诊疗流程、加强医患沟通等建议；有的职工关注人才培养与引进，建议建立更完善的人才激励机制和培养体系；还有的职工针对医院运营管理，提出了成本控制、信息化建设等方面的想法。现场气氛活跃，思想的火花在交流中不断碰撞。
最后，医院管理专家，汉中市人民医院原急诊科主任、主任医师韩文斌为全院职工带来了题为《做卓越的汉中市人民医院员工》的培训交流。他从工作理念、医院文化、方法论三个方面进行了深入讲解。在工作理念上，强调要以患者为中心，树立精益求精的服务意识；在医院文化方面，阐述了传承和发扬医院优良传统，构建团结协作、积极向上的文化氛围的重要性；在方法论上，分享了高效工作、问题解决的实用技巧和方法。韩文斌主任的讲解深入浅出，具有很强的指导性和实践性，让在场职工受益匪浅。
医院党委副书记、院长杨旭对此次学习大讲堂做了总结讲话。他对全院职工在此次活动中积极建言献策的热情与担当表示感动和振奋，认为这些建议是医院宝贵的财富和冲破挑战的底气。他希望全体职工凝聚力量，将个人成长与医院发展相结合，以团结作为攻坚克难的有力武器。他强调，尽管医院当前面临挑战，但深厚的发展底蕴、优秀的团队以及大家对医院的热忱，都是战胜挑战的信心来源。他坚信，只要全体职工齐心协力，保持闯劲和干劲，就能克服一切困难，实现发展目标。他号召全院职工要满怀信心、努力奋斗，共同书写医院更加辉煌的未来。他的讲话引发全场热烈反响，极大地鼓舞了全院干部职工的士气。
此次医师大讲堂的举办，不仅为全院职工提供了一个交流思想、建言献策的平台，也通过专家的培训提升了职工的综合素质和业务能力，为推动汉中市人民医院的持续健康发展注入了新的动力。（来源：医院宣传部）
