当地时间8月24日，一起发生在德国北威州杜伊斯堡教育系统的丑闻被曝光后，引发了全社会的关注。据报道，当地一名女教师从2009年起就没有上一天班，却根据法律规定领取全额工资。直到今年，该校纪律管理委员会才偶然发现此事，进行追查。
涉事学校
涉事女教师是杜伊斯堡本地人，完成师范培训（生物学和地理学科目）后，于2003/2004学年开始在韦瑟尔职业学校任教。然而从2009年8月起，她自称患上了慢性精神疾病，并且多次延长自己的病假时长。根据薪资表显示，她的每月工资在5051欧元至6174欧元之间。按照整整16年（192个月）计算，她在没有上一天班的情况下领取的总薪资约为97万至118万欧元（约合人民币814万至990万元）。
此案引发了德国公众对公务员制度和病假管理的激烈讨论。一些德国网友抨击这名女子滥用宽松的管理制度，另一些网友则质疑为何学校未能及早介入调查。北威州政府和教育部门面临巨大的压力，要求改革相关监管机制。
据报道，该教师拥有公职身份，因此在病假期间可以领取全额工资，而德国的一般企业职员在病假期间只能领取较低数额的生活费。更荒唐的是，该校校长是2015年上任的，他在事发之前根本不知道学校还有这样一名员工。
另外，这名教师在病假期间甚至还兼职治疗师赚钱，她考取了心理咨询执照，为客户提供“自然疗法”服务。德国教师工会对此发表声明称，涉事教师的行为“是对全体教师职业尊严的羞辱”。根据德国法律，在这名教师休病假期间，校方无法招聘额外人手，只能让现有的教师团队无偿加班分摊工作量。
2025年4月，北威州政府要求这名教师接受体检。如果体检结果判定她“永久性无法胜任工作”,她将不再领取全额工资，而是会被转入金额较低的“永久性养老金”体系。如果体检认定她有能力胜任工作，她需要立刻回到工作岗位，此外，她涉嫌欺诈和违规兼职搞副业的做法都会受到相应调查。对此，这名教师不满体检，上诉到明斯特高等法院。近日，法院宣判文书表示，尽管“州政府花费如此长的时间才注意到此事，让人感到费解”,但该女子必须配合体检工作，并自行支付2500欧元的诉讼费。
红星新闻记者 郑直
（来源：红星新闻）
