最高法：任何“不缴社保”约定都属无效，单位需支付经济补偿
图片来源：界面图库近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件量呈上升趋势。2025年8月1日，最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，针对社会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实维护劳动者合法权益。该司法解释自今年9月1日起施行。
最高法：劳动者因单位不缴纳社保要求解除合同 用人单位应支付经济补偿
8月1日，最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》及典型案例。最高人民法院民一庭副庭长吴景丽表示，实践中，用人单位不缴纳社会保险费的原因多样，有的出于降低用工成本的目的，不为劳动者办理社会保险手续、缴纳社会保险费用；有的以“社保补贴”的方式将现金...
