月薪从7300元骤降至4300元，员工拒绝从经理降为服务员被辞退，法院：公司违法，赔21万元
用人单位为节省成本断缴社保，员工不幸发生工伤，数十万元赔偿该由谁承担？员工不服调岗，公司能否直接辞退？近日，海南省第二中级人民法院审结一起劳动争议案，对这些问题给出了明确的答案。花某公司因断缴社保、单方调岗并违法解除劳动合同，最终被判向员工李某支付各项工伤待遇及赔偿金共计2...
山东一中学深夜通报“教师与学生不文明聊天”事件：刘某某严重违反师德，予以辞退！
山东省蓬莱第二中学微信公号8月30日凌晨发布情况通报：我校发现网络上传播本校一教师与学生的不文明聊天记录后，立即协同相关部门进行调查核实。经查，涉事教师刘某某严重违反校规校纪和教师职业道德，8月28日，对其予以辞退。对此事造成的不良影响，我们深感自责并深表歉意。此事暴露出我校在师德师风建设方面...
教师与学生“不文明”聊天，“辞退”只是第一步 | 新京报快评
聊天记录如已涉及性骚扰等问题，对涉事教师还需进行法律追责。▲资料图：涉事学校大门。图/微信公众号“山东省蓬莱第二中学”
白干7天被辞退？多人遭遇“无薪试岗”，专家提醒
近日，多名劳动者遭遇“无薪试岗”的事件引发热议，相关话题登上热搜。据媒体报道，招聘时，一些企业会在面试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。
会计主任被调岗干保洁！虽薪资不变，但拒服从安排！公司：旷工，辞退！双方闹至法院…
因公司经营管理需要，男子由会计主任调岗至社区运营官，于某日被安排干了一天保洁的工作，认为公司是变相逼他离职，遂拒绝调岗，并在原工作岗位打卡出勤。公司多次发送返岗通知书无果后，以旷工为由将其辞退！双方闹至法院，案件经由一审、二审，最终结果如何？事件回顾李某与江苏无锡某物业公司签...
